KENDARI – Lembaga Kursus dan Pelatihan (LPK) Prima Kendari kembali menunjukkan komitmennya dalam meningkatkan kualitas layanan pendidikan dan pelatihan vokasi dengan mengikuti Pelatihan Peningkatan Produktivitas Jenjang 5 Bidang Produktivitas Paket I Tahun 2026 yang diselenggarakan oleh Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BPVP) Kendari.
Keikutsertaan LPK Prima Kendari merupakan tindak lanjut dari undangan resmi BPVP Kendari. Dalam surat tersebut, CV. Prima ADO, sebagai badan usaha yang menaungi LPK Prima Kendari, tercatat sebagai salah satu dari delapan perusahaan dan lembaga yang diundang mengikuti program peningkatan produktivitas.
Pelatihan berlangsung selama lima hari, mulai 27 hingga 31 Juli 2026, di Ruang Rapat Lantai 2 BPVP Kendari. Program ini bertujuan meningkatkan kompetensi peserta dalam menerapkan budaya produktivitas, efisiensi kerja, inovasi, serta strategi peningkatan kinerja organisasi.
Pengelola LPK Prima Kendari, Ika Dianprimawaty Ado, menyampaikan bahwa keikutsertaan dalam pelatihan tersebut menjadi momentum penting bagi lembaga untuk terus melakukan pengembangan kapasitas, baik dari sisi manajemen maupun kualitas pelayanan kepada masyarakat.
"Pelatihan ini menjadi kesempatan yang sangat berharga bagi kami untuk memperkuat sistem kerja dan meningkatkan produktivitas lembaga. Pengetahuan yang diperoleh akan menjadi bekal dalam menghadirkan layanan pelatihan yang semakin berkualitas, profesional, dan sesuai dengan kebutuhan dunia usaha dan dunia industri," ungkapnya, Jumat, 31 Juli 2026.
Selama ini, LPK Prima Kendari dikenal aktif mendukung pengembangan sumber daya manusia melalui berbagai program pelatihan berbasis kompetensi di bidang tata kecantikan, spa, tata rambut, hingga pengembangan keterampilan kerja lainnya.
Lembaga ini juga terus memperluas kerja sama dengan instansi pemerintah, dunia usaha, dan dunia industri (DUDI) dalam rangka mencetak lulusan yang siap kerja dan memiliki daya saing.
Melalui Program Peningkatan Produktivitas Jenjang 5, peserta mendapatkan pembekalan mengenai penerapan konsep produktivitas di lingkungan kerja, penyusunan strategi perbaikan berkelanjutan (continuous improvement), penguatan budaya kerja, serta pengembangan inovasi yang dapat meningkatkan kinerja organisasi.